人材派遣とは？

上で説明した派遣で働くまでの流れの中の、人材派遣会社の営業所で本登録が終了した時点で、派遣労働者と人材派遣会社との間には雇用契約が結ばれます。しかし、この雇用契約は“登録型派遣”と“常用型派遣”とで契約内容が違います。登録型派遣の場合、人材派遣会社との雇用契約のみでは給与は支払われません。派遣先で働いている期間に対してのみ、給与が支払われます。派遣で働く人の80％はこの登録型派遣だと言われています。対して常用型派遣は、派遣先で働いている期間だけでなく、派遣会社と契約を交わしている期間に対して給与が支払われます。ですから、派遣先が決まらず待機している間も給与を受け取ることができます。常用型は、主に機械やコンピュータ関係の極めて専門的な職種の派遣に見られる雇用形態です。特殊な場合を除いて、ほとんどの人材派遣労働者が登録型派遣での契約をしています。