人材派遣とは？

人材派遣は正社員を雇用するよりも人件費を抑えられる場合が多いので、必要な期間だけ必要な能力を持った人材を効率良く雇用できるため、バブル経済崩壊後の不況期に人材派遣先会社からのニーズが増え、急成長を遂げました。その後、景気回復の兆しが見え始めると、今度は雇用する側のニーズよりも働く側の人間のニーズに応えるものとして、さらに人材派遣の規模は拡大しています。派遣は、就きたい職種や業務内容を選ぶ際の自由度が高く、勤務時間や業務範囲の線引きも比較的明確で、サービス残業もなく自分の時間を作りやすい働き方といえます。そのため、その特性を利用して派遣社員として働く有能な人材が増えていったのです。また、派遣が急速に普及する背景には、法的な規制緩和も存在しています。以前は限られた職種でしか認められていなかった人材派遣が、法改正によって多くの職種で行われるようになったのです。